发展党员严把七关
近年来，学校支部严格组织发展的工作程序，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“七关”发展党员。一是把好推荐关。支部按照十六大和《党章》要求，确定培养对象。培养对象为承认党的纲领和章程，自愿申请，政治进步，思想先进，工作积极，业绩突出的同志。二是把好培养关。支部确定的培养对象必须具备以下条件：培养期至少满一年以上；积极参加支部活动和党课学习，培训考核成绩优异；在培养期间每年向支部递交一份申请，一份学习体会，一份思想工作总结；介绍人必须每季度同积极分子谈话一次(一年不少于四次)，且有详实的谈话记录；政审合格，民主评议良好，支委会通过。三是把好标准关，在发展新党员的工作中，支部把着力点放在中青年骨干教师上，在政治上关怀信任，业务上帮助指导，工作上压担子，促其早日成熟。四是把好质量关。坚持个别吸收原则，依据党员条件，成熟一个，发展一个，逐个履行入党手续。不循私情，不简化程序，不突击发展。五是把好接收关。支部党员大会对入党申请人进行讨论，要求广泛发表意见，逐个行使表决权，经正式党员半数以上通过，方可形成决议。六是把好公示关。支部对发展对象、预备党员转正，都作到事前在校务公开栏公示7天，增强透明度，接受党内外群众监督，确保新党员质量。七是把好程序关。支部组织发展工作坚持按照以下程序进行：推优确定发展对象；谈话、培养、考察；支委会讨论审定；群众代表评议；党员大会评议、表决；报上级党委审批；预备期考察、转正；上报审批备案，从而保证了党员质量。由于严把入党七关，极好地树立了学校党组织形象。近年来，先后有10多名教职工向组织递交了入党申请书，组织从中推优培养9人，发展8人，其中青年教师党员7人。