5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样的大小和价值连城。

他们决定这么分：

1。抽签决定自己的号码(1，2，3，4，5)

2。首先，由1号提出分配方案，然后大家5人进行表决，当且仅当半数和超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼。

3。如果1号死后，再由2号提出分配方案，然后大家4人进行表决，当且仅当半数和超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼。

4。以次类推....。.

条件：

每个海盗都是很聪明的人，都能很理智的判断得失，从而做出选择。

问题：

第一个海盗提出怎样的分配方案才能够使自己的收益最大化

答案：

这是一个考验经营者的问题，没有标准答案，无论怎样分配都有可能成功也有失败的风险，这个问题的设计是用来考验老板的。

第一个海盗就是代表老板，假如你作为老板，拥有最先分配权，就看你是否仁厚或是“黑心”，你有权独吞所有共同成果，也可以合理分配让大家满意，如果您希望得到更多，就要承担被伙伴推翻的风险，如果您不想冒险，就放弃部分利益以求共存。

在不同的社会和民族背景下，海盗的价值取向都不一样，有些人的脾性是宁可同归于尽都不让你独占便宜，有些人则只求安稳，不计较利益。

所以这5个海盗换成不同性格的人在不同的位置都有可能影响结果，作为第一个海盗，还必须对自己的伙伴们的性格了如指掌，根据其性格特点和价值观作深入研究和策略分析，才能因地制宜，设计出最合适的分配方案，这是没有公式套路的。

和老板领导管理团队一样，要赚取最大化的利润又不能使自己的系统倒台，就必须对自己的下属作深入研究，制订相应合理的分配方案，才能获得最大的成功！

这个游戏的规则与股份制企业和总统选举制度有异曲同工之妙，都是没有标准答案的，留待每一个想成为成功老板或成功领导者的朋友自己领悟，引以为鉴。

据统计，在美国20分钟内能回答出这道题的人，平均年薪在8万美金以上。