2004——2005学年度基础、发展目标自查报告
04——05学年度，我园教职工在区教委、区督导室、区进修校的关心指导下，积极主动参与各种学习、培训和竞赛活动，认认真真，扎扎实实开展各项工作，较好的完成了本年度的基础目标和发展目标，通过自评，我园的基础目标分值为98.5分，发展目标分值为95分。具体情况如下：
一、基本情况：
我园较职工12人，其中所长1人，教师6人（小高3人，小一2人，小二1人，）教师中具有大专以上学历4人，保育员2人，后勤3人，。开设了大、中、小三个班，儿童人数在94人以上。
二、自查项目情况：
（一）基础目标：
1、管理工作（A2）
B3：行政管理
我园实行园长负责制，建立了园内人事管理制度，有岗位职责，各种规章制度健全，各项工作有学期计划，总结，实施方案及记录等，整个教育管理层次分明，职责清楚，运转正常。
B4：保教工作
根据幼儿一日活动的要求，建立了保教常规制度，采用学习、现场观摩等多种形式规范教师的言行，引导教师反思自己在保教工作中的行为，提高保教质量。
B5：教学管理
结合我园实际情况，开展教研工作，引导教师用《纲要》的先进理念指导自己的教学实践，教师在工作中尊重幼儿，用多种教学手段组织教学活动。园长经常深入班级听课，指导教师的教学工作，本年度园长听课次数在30次以上。
B6：家园联系
我园非常重视家长工作，建立了家长委员会，经常听取家长对我园工作的意见和建议：班级建立了家园联系本，记录家园联系情况，还要求教师经常与家长交换意见，取得家长对我们工作的理解和支持。
B7：卫生保健
我园卫生保健工作非常出色，有专职的保健人员，有完善的卫生保健和安全制度及措施，按相关规定组织幼儿体检；在一日活动中，保健医生专门督促检查幼儿每天的户外活动时间；安全责任落实到人，层层签署安全责任书，保证了全年无重大安全事故发生。
B8：膳食营养
有完善的膳食管理制度，由保健医生负责编制幼儿食谱，计算幼儿的食量和摄入量，使我园幼儿的生长发育良好。
B9：四育评估]
在每年度未，各班都要对本班幼儿进行四育测查，对测查的内容进行分析，找出不足，并提出相应的改进措施。
B10：队伍建设
1）、园长，教师符合任职要求，能有效的组织园务管理和教育教学工作。