12月1日,海口城西路童升幼儿园教师宋小姐,因不满园长没有及时为其发放工资及工作强度太大,向园长提出辞职,因园长不同意,双方引发纠纷,从而暴露出目前民办幼儿园面临的问题。连日来,记者经过采访调查,多方人士均称海口民办幼儿园因建园密度过大、相互争抢生源,幼师缺乏,已使众多幼儿园面临生存危机。
一人要带四十儿童
幼师不堪重负辞职
当天上午,宋小姐拿着与幼儿园签订的用工合同对记者说,10月22日,她应聘到童升幼儿园当老师,园长对她说,她不需经过试用期直接聘用,月工资600 元,工作满一个月就发放工资。但填好用工合同上班后,宋小姐发现幼儿园有40多名儿童,除园长本人和保育员外,连她在内仅有两名老师。按有关规定,中、小班的孩子一般需要配备两名幼儿老师,可她一人就要负责中、小班的孩子。
一个星期前,另一位老师辞职后,园里就剩她一个老师,她的工作强度更大了。而且工作满一个月后,园长没有履行先前的承诺按时给她发放工资,也没有招收新的老师,她便提出辞职。园长认为是她违约,不但不给工资,也不退还200元的押金,说是作为违约赔偿给幼儿园的损失。
一星期前离开该幼儿园的另一名老师也称,该幼儿园经常不按时给她发放工资,再加上其它原因,导致她只好离开该幼儿园。
记者随后到童升幼儿园进行采访核实。据自称该园老板的陈先生告诉记者,当初他们与宋小姐签订的合同期限到2008年8月,现在宋小姐突然提出辞职属于违约行为,按照先前签订的合同理应支付给幼儿园600元的赔偿金。至于宋小姐所说一人带两个班的孩子工作强度大的问题,因该幼儿园目前总共只有40多名孩子, 宋小姐所带的中、小混和班,实际上只能算一个班。
陈先生承认,园长没有按时给宋小姐发放工资存在过错,但希望宋小姐能留在园里继续带孩子,以后一定按时发放工资,其余问题双方可以协商处理。
陈先生同时说,目前他们幼儿园已处于连月亏损经营状态。
不足百米有三家
密度大生源难找
陈先生告诉记者,本来上一年度他们幼儿园有100多名孩子,但这学期减少了一半多,幼儿园的经营才变得困难起来。
陈先生认为,幼儿园之所以出现经营困难,主要原因是政府政策力度不够。政府鼓励办学是好事,可现在仅城西路一带几公里的地方,就有9家幼儿园。幼儿园密度大,生源不断分流。为了抢夺生源便相互压价,形成恶性竞争。
其次是公立学校,按国家教育部门规定,不能在学校范围内办幼儿园,可附近的小学却以学前班的名义,变相招收孩子入学。如果不是在他们小学学前班读书的孩子,想要进入小学一年级时,学校就会假借考试的方式,将其拒之门外或收取择校费。一些家长为了自己的孩子能够顺利进入一年级,便将孩子从幼儿园转到小学学前班,这进一步加大了私立幼儿园的生源危机。