一、 重点工作
1、加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的引领作用，促进青年教师的成长。
2、加强课堂教学研究，提高教学效率，减负增效，提升教学质量。
3、加大科研力度，寻求促进教师专业化发展的有效途径，推动我校“十二五”课题的深入开展。
4、加强德育管理，依托我校“成功教育”理念，夯实德育工作基础、完善德育工作机制、打造德育工作品牌，提高德育工作实效。
二、具体工作
教学工作
（一） 指导思想
以科学发展观为指导，结合本校实际，继续坚持“教学管理重常规，教学改革有创新，教学质量抓提高，校本教研有实效”的工作目标，以“关注课堂教学，提高课堂教学质量”为工作主线，以“培养学生的创新意识和实践能力”为重点，以提升师生整体素质为核心，坚持以人为本的观念，以求真、务实的工作作风，将先进的教育思想转化为优质的教学行为、构建在协作中共进、在学习中发展的教研文化，丰富和完善校本课程，全面提高教学质量，实现师生和谐、健康、自主、可持续的发展。
（二）工作重点
1、加强教师队伍建设，通过展示、交流、带教活动，发挥骨干教师的引领作用，帮助青年教师的不断成长。
2、树立过程与结果并重的意识，加强教学全过程的监督、指导与服务，落实双十字教学特色。
3、指导教研组建设，积极构建在协作中共进、在学习中发展的教研文化，提高校本教研活动的质量。
4、结合《烛光工程》活动，有计划的做好学困生的转化工作，及时总结经验。
5、科任课教师结合学科特点，开展特色展示活动，提升科任课教学质量。
6、有重点的推进地方课程及校本课程，结合本校实际，开展特色的活动。
7、做好五年级质量统测的相关工作。
8、做好一年级招生和六年级毕业工作。
三、具体措施
（一）发挥骨干教师带动作用，促进青年教师成长。
1.组织学习，提高全体教师的师德修养和专业水平。
（1）在每周的全体会上，向教师推荐一篇教育教学方面的文章，组织大家学习交流。（行政、教研组长、骨干教师轮流推荐，排好顺序）