1. 你的员工是否愿意给你提各种建议？

2. 当将一项任务委托给一位员工，你是否一点都不担心？

3. 你的员工敢不敢对你自己的所作所为给予反馈？

4. 一旦你做了决定，你的员工是否能够不折不扣地执行到底？

5. 幼儿园员工，特别是重要职位员工的流失率是否很低？

6. 就幼儿园管理以及其他相关问题，你的员工是否能自由表达自己的不同看法？

7. 当你到达几个员工正在自由交谈的场合，他们的聊天还能够继续吗？

8. 在你主持的会议上，员工们发言时的气氛和态度是轻松活泼和开诚布公的吗？

9. 你可能很少听到幼儿园里的一些闲言碎语，但你能否在酿成危机之前觉察到问题的存在？

10. 当在幼儿园以外的地方见到员工时，他们是否能显示出见到你打心眼里感到高兴？

你得到的“是”越多，你这个园长当得越称职。相反，你就应该深度反思了。因为幼儿园的品质问题，主要就是你园长个人的领导水平和管理能力决定的。