农村学校的领导感叹：好的老师都想往城里跑，没有好的老师，加上生源又差，怎么提高升学率呢？
这可以说是现实。
但有一个校长却找到了方法，他是峨眉山中学的校长。
他首先认为老师这种去城市的想法和追求是完全合理可以理解的，从一定的程度上也是一种动力，只要教得好，去更好的地方也是应该的。但他制定了一套管理制度：走人可以，但必须培养出一个接班人，直到接班人能够完全接替他的工作，他才可以走人。这样做即符合人性，又给在校的老师带去了希望和动力。同时也为本校培养出了优秀的老师，让教学工作得以很好的延续。