为提高中小学教师、幼儿教师师德水平和业务素质，今日，太原市新一轮中小学教师全员培训实施意见出台，本次培训将和人事制度改革、教师资格证书发放、教师职务评聘相挂钩，培训工作从2006年开始至2010年结束。
太原市教育局的负责人表示，本次培训以新课程、新理念、新技术和师德教育为重点培训内容。按计划，太原市所有在职在岗中小学、幼儿教师都必须接受240学时的在职非学
历进修培训，其中市、县（市、区）教育行政部门组织的集中培训不少于40学时。此外，太原市教育局还将组织5000名市级骨干教师进行40学时的培训，每年还将选拔组织20名左右市级“名师”和中青年英语骨干教师出国短期培训，组织100名市级学科带头人在国内知名高校进行高级研修培训，使他们能够成为专家型教师，在全市教育教学工作中起带头和辐射作用。
为保障培训工作顺利进行，太原市还要求，今后要把县级中小学培训基地的建设纳入省、市每年对县（市、区）委、政府基础教育工作督导考核工作指标体系之中进行考核。本轮培训将实行《中小学教师继续教育学分证书》管理办法，培训要与人事制度改革、教师资格证书发放、教师职务评聘挂钩。