office里有了个孕妈咪，也算是个不大不小的情况了。把工作放在第1位的上司，到底会怎么应对孕妈咪时有发生的迟到和早退，会怎么安排孕妈咪的工作呢？他们是不是都愿意酌情照顾，还是有其他苦衷呢？
素质高的office同事们是一定会照顾自己的孕妈咪同事的。孕妈咪请放轻松，有什么为难的事情就向他们提出来吧，他们都是很乐意帮你的，他们不过是因为有点害羞才不知道要怎么跟你说。
同事篇
q 如果办公室里有位孕妈咪，作为同事的你会照顾她吗？
a1 那当然，举手之劳嘛。
当然会照顾喽，我知道怀孕很辛苦的。工作上的事情，我想主管会安排的，一定会适当减轻她的工作的。平时，复印、传真之类的小事情，只要我看到，或者她招呼我一声，我都可以帮她做，举手之劳嘛。我知道这些办公设备都对宝宝不好。大家都会护着孕妈咪，朝夕相处那么久了，现在她又有了宝宝，只要看她不舒服，我们就会过去问问情况。（某民营企业职员）
a2孕妈咪反过来安慰我。
不仅会照顾，而且会担心。我总觉得怀孕是件很了不起的事情，宝宝一点点在妈妈的肚子里长大，然后出生，真的很美妙神奇。
我们办公室里就有位孕妈妈，已经4个多月了。她满幸运的，基本没什么孕期反应。开始的时候，我们和她一起走路，都会扶着她，生怕她滑倒、绊到。可她工作起来，我看她常常忘记自己是有身孕的人，居然在办公室里跑来跑去，看得我心惊肉跳，听说有些孕妇抬抬手就会流产的哦。我紧张地叫她不要跑，她反而笑我大惊小怪，说什么每个孕妇都是知道自己的承受能力的，她这样小跑根本就觉得没有什么，再说她现在4个多月宝宝已经稳定，叫我不要担心。（某出版社职员）
上司篇
q 如果你的下属有人怀孕了，你准备怎么安排她的工作？会不会减少她的工作量？会不会对她的迟到早退睁一眼闭一眼？会叫别的同事照顾她吗？
a1 可以容忍有限度的迟到。
我会在她妊娠反应特别大的时候，让她好好休息一段时间。不允许迟到早退，但是会照顾她，制度还是要遵守的。当然，迟到10分钟以内还是可以的，只是不能迟到太多哟。（某高校秘书主管）