四、定期征求家长意见。
任何教师，无论他具有多么丰富的实践经验和深厚的理论修养，都不可能把复杂的教育工作做得尽善尽美、完全科学，一点都不出差错。而来自各个行业的家长也各有所长，他们的许多见解其实非常值得我们学习和借鉴。加之“旁观者清”，有时家长比教师更容易发现教育过程中的问题。因此，要定期征求家长意见，集思广益，广纳谏言，抱着“有则改之无则加勉”的态度，不断改进工作提高效率。比如，定期让家长写建议，以纸条形式或短信方式反馈给我们，从而及早发现问题、解决问题，化矛盾于无形，防患于未然。这样做，会使家长觉得教师真正有诚意，从而更加支持和配合教师的工作。
五、成立家长委员会。
挑选有代表性的家长，成立班级家长委员会。邀请家长积极参与班级活动，比如参与班级的一些方针政策的制定和管理等；举行“课堂教学开放日”活动，定期邀请他们进教室听课，家校互动，让家庭教育和学校教育二者相辅相成，使教育教学管理更加科学、透明、温馨。
六、召开家长会。
这是目前除校信通外，最常用的家校沟通方式。个人认为局限性最大，因为家长过于集中，沟通是少对多，交流严重不公平，即一个或几个老师短时间内应对多个家长，多数情况下心有余而力不足，一场家长会开下来，老师累得口干舌燥，即使这样，还是有很多家长来不及与老师个别沟通。而且大部分时间是老师在台上讲，家长坐在台下听，达不到双向交流的目的。基于此，建议召开家长会要有充足准备，最好是举行小型家长会，有针对性，多举行几次。
七、每逢节日或特殊天气，给家长发一条祝福或提醒短信。
平常，都是家长诚惶诚恐给老师发短信，如果你主动给家长发信息，会更好拉近家校的感情，架起友谊的桥梁。比如在教师节，你也可以反客为主，主动给家长发信息祝福：“苏霍姆林斯基说，学校教育如果没有家长的支持和帮助，就将一事无成。在成长的路上，父母是孩子的第一任教师，也是孩子的终身老师，你们为孩子的成长付出了太多心血和汗水，值此教师节来临之际，祝您节日快乐！”细节之处见真情，人都是在感动中慢慢拉近距离的，把沟通工作做到极致，你就赢得了家长的认可和尊重。
八、不收受礼品。
一日为师，终身为父。教师的工作自古以来就备受尊重，且不可因小失大，丢失了人格。吃人的嘴短，拿人的手软。如果日后不想受制于人，就坚决不收受家长礼品。这个大家都懂，也做得很好，呵呵，就不在此累述了。
成功的教育，离不开家校的齐抓共管。只要你愿意俯下身子，主动和家长做朋友，相信你的朋友会愈来愈多，你也一定会享受到职业幸福感。因为，播种爱，一定会收获爱。因为，在这个世界上，教育就是爱的事业，没有哪一种职业比教师更容易赢得家长的认可和尊重。新学期，让我们一起努力吧！