专家建议设立“父亲假”
这次调查显示，妻子生产时仍有19%的市区丈夫和6%的郊县丈夫未能在医院陪伴，从孩子降生到满月期间，32%的市区丈夫和24%的郊县丈夫未请一天假。工作忙、请假难成为一些父亲育儿缺位的主要外因。大多数父亲表示“我很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有时间”，因此，约2/3的父亲赞成父亲也应该有产假。从全国范围看，女性生育后，各地男方护理假时间差别较大，上海晚婚女性的配偶所享受的晚育护理假最少，仅为3天，最多的是河南，长达一个月。
目前，不少国家的父亲可以利用三种形式的假期来照顾年幼的孩子，如父亲假、育儿假以及在孩子有突发状况时的临时假期。父亲假是专门准许给父亲的，通常从孩子出生后开始，与母亲假同时实行。
徐安琪主任表示，倡导父亲休育儿假，鼓励男性尽早进入抚育孩子的家庭角色，有利于实现夫妻角色平等，对孩子获得父爱、夫妻增添恩爱和密切父子关系也有良好促进作用。