企业的竞争就是人才的竞争，特别是一线工人素质越来越受到重视，为了增强可持续发展能力，企业采取了多种措施提高一线工人队伍的技能。我们企业为了培养新一代技术工人，近几年陆续招聘了一批大学毕业生充实到生产技术一线。这些大学生的表现，与我们期待的肩负起一线生产重任的目标还存在不小的差距。这些学生中许多人不仅动手能力差，而且缺乏进取精神，遇到一点困难就打退堂鼓，有的实习期未满就离职了。据我了解，目前不少国有企业都面临着产业工人严重断层的问题。
目前独生子女越来越多，有的甚至是“独二代”，在金字塔形家庭结构的呵护下，家长有意或无意的溺爱，让孩子们从小娇生惯养，饭来张口、衣来伸手，孩子在家庭中缺乏劳动参与氛围，动手能力很差，缺乏吃苦耐劳精神。我建议学校应加强劳动养成教育，可以在中小学开设学工、学农劳动课，适当增加一些家庭劳动作业，以劳树德、以劳增智、以劳强体，从小培养孩子们热爱劳动、不怕吃苦、积极进取的良好品行，形成良好的人生观和价值观，为社会发展作贡献。